Mis à jour & publié par La Finance pour Tous – le 3 juillet 2020 – L’acompte de paie correspond au versement anticipé d’une partie du salaire du mois en cours. Tous les salariés mensualisés ont le droit de demander…
Des fins de mois encore plus coûteuses avec les découverts bancaires
C’est une réalité, un paradoxe : le niveau d’épargne en France a connu une forte hausse ces derniers mois, alors que les ménages se disent encore plus confrontés aux difficultés financières. En résulte, une augmentation du montant moyen des découverts bancaires
Quelles sont les attentes des salariés vis-à-vis de leur employeur ?
Une récente étude de BVA, publiée en 2018, a souligné que la première priorité des salariés au travail est le bien-être, juste devant le pouvoir d’achat et les conditions de travail.
Les crédits à la consommation : une alternative inadaptée aux attentes des Français
Joindre les deux bouts à la fin du mois peut s’avérer difficile pour un grand nombre d’entre nous. La solution ? Avoir recours au crédit à la consommation. Pourtant, couteux et contraignant, le crédit à la consommation ne s’avère pas être aussi vertueux et efficace.
L’acompte sur salaire : une réponse à la précarité financière ?
L’acompte sur salaire permet de faire face à des dépenses imprévues, sans frais et instantanément. Digitaliser l’acompte sur salariés permet indéniablement de favoriser le bien-être financier de chacun.
Le bien-être financier : la nouvelle préoccupation des entreprises ?
Acompte sur salaire: la solution pour un bien être financier. L’objectif est de réduire l’usage des crédits à la consommation qui poussent souvent les employés dans un cercle d’endettement