Rosaly digitalise, sécurise et avance la trésorerie des acomptes sur salaire

Gagnez du temps au quotidien sans modifier vos outils ou processus actuels

La gestion automatisée des demandes d’acompte, la solution pour vous et vos salariés

Aujourd’hui, face à leurs difficultés budgétaires, les Français ont recours à des découverts bancaires et à des prêts à la consommation. Or ces solutions sont les premiers facteurs de surendettement.

Rosaly lutte contre le surendettement

L’acompte sur salaire est un droit pour chaque salarié. Cela consiste au versement anticipé par l'employeur d’une partie de sa rémunération mensuelle, sans aucun frais supplémentaire pour le salarié. L’acompte sur salaire est le meilleur moyen de faire face aux imprévus.

L'acompte sur salaire aujourd'hui

Complexe

Processus complexe à mettre en place pour les entreprises

Long

Délais de paiement qui ne répondent pas au caractère urgent des demandes

Gênant

Barrière psychologique à faire une demande pour beaucoup de salariés

L'acompte sur salaire avec Rosaly

Simple

Processus automatisé pour les entreprises

Instantané

Réception de l'acompte instantané car Rosaly avance la trésorerie

Accessible

Demande en 1 clic via une application mobile ou web pour les salariés

Comment ça marche ?

compatibilité avec les logiciels de paie

Rosaly est 100% compatible avec les logiciels de paie et logiciels de gestion de temps.

comptabilité friendly

C’est indolore dans la gestion de votre comptabilité !

prise en charge de la trésorerie

Rosaly prend en charge l’avance de trésorerie des acomptes versés aux salariés.

implémentation transparente pour vous

Aucune modification de votre organisation à prévoir quel que soit le niveau de digitalisation de votre entreprise.

la sécurité, une priorité

La sécurité, une priorité !

  • Conforme aux normes RGPD
  • Chiffrement des données pour assurer leur confidentialité en appliquant les mêmes standards de sécurité que les plus grandes entreprises
  • Audit régulier du système d'information par un organisme indépendant pour proposer un outil ultra performant
  • Hébergement certifié en France et détenteur des normes les plus sécurisées du marché

Découvrez nos tarifs

Formule simple

3€

par salarié et par mois

0€

pour les salariés

1000

0

10 000

Coût de l’absentéisme

3 051 000€

Salariés en stress financier

650

Économies réalisées avec Rosaly

649 000€

Gérer son argent devient simple pour vos salariés

Catégorisation des dépenses

Visualisation du solde de fin de mois

Consultation de l'acompte disponible en temps réel

Conseil sur la gestion des dépenses et des demandes d'acomptes

Des salariés heureux au travail maintenant qu'ils utilisent Rosaly.

Ils nous soutiennent

France Innovation nous soutient France FinnTech nous soutient Le Lab RH nous soutient Mouvement Impact France nous soutient L'Association National des DRH nous soutient BNP Paribas nous soutient ADP nous soutient BPIfrance nous soutient

Découvrez les questions
les plus populaires

Est-ce que c'est gratuit pour le salarié ?

Oui, le service Rosaly est payé par l'employeur. Les salariés peuvent faire autant de demandes d'acompte qu'ils le souhaitent, dans la limite du pourcentage déblocable fixé par l'employeur.

Quand et comment demander un acompte ?

Légalement, un salarié doit attendre le 15 du mois en cours afin de le solliciter. Avec Rosaly, il peut faire sa demande à tout moment, dès le premier jour travaillé dans le mois. Pour cela, il lui suffit de se connecter dans son espace personnel Rosaly via l'application mobile ou le portail internet dédié.

Acompte ou avance, quelle différence ?

"Un acompte sur salaire consiste au versement anticipé d’une partie de votre rémunération mensuelle. L’acompte sur salaire se distingue d’une avance sur salaire, puisque la somme qui vous est versée par votre employeur correspond à la rémunération d’un travail que vous avez déjà accompli." (source: economie.gouv.fr)

Vous voulez en savoir plus ?

Demander une démo