Reprenez le contrôle de vos finances !

Rosaly vous permet d'accéder avant la fin du mois, gratuitement, à une partie de votre salaire.
Faites face à vos imprévus financiers grâce à une plus grande liberté, sans frais ni taux d'intérêt!

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Les avantages

  • Faites des économies

    L'acompte sur salaire permet d'éviter l'endettement
    en proposant une alternative aux découverts
    bancaires et prêts à la consommation

  • Améliorez votre gestion

    Grâce à une plus grande flexibilité pour
    un contrôle optimal de vos finances

  • Supprimez votre stress financier

    Et retrouvez une sérénité financière essentielle
    à votre bien-être

Rosaly, c'est une application pour tout gérer

Paie à la demande

  • Salaire disponible
  • Acompte en 1 clic
  • Virement Instantané

Gestion budgétaire

  • Bouclier anti-découvert
  • Solde réellement disponible
  • Éducation financière

Ressources financières

  • Simulateur d'aides
  • Epargne automatique
  • Epargne rémunérée
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les fonctionnalités en avant première !

Nos utilisateurs témoignent

Je l'ai déjà utilisé plusieurs fois,
en cas d'imprévu
c'est vraiment pratique

Edwige J.

Ca m'a enlevé beaucoup de stress,
parce que maintenant
j'ai une solution si besoin

Ali B.

Je vais utiliser Rosaly pour payer les
vacances de cet été

Mohammed E.

Découvrez les questions
les plus populaires

Est-ce que c'est gratuit pour le salarié ?

Oui, le service Rosaly est payé par l'employeur. Les salariés peuvent faire autant de demandes d'acomptes qu'ils le souhaitent, dans la limite du pourcentage déblocable fixé par l'employeur. Seule une option payante existe pour les salariés qui ont besoin de recevoir instantanément l'argent sur leur compte en banque, et qui nous permet de couvrir le coût lié à cette option.

Quand et comment demander un acompte ?

Légalement, un salarié doit attendre le 15 du mois en cours afin de le solliciter. Avec Rosaly, il peut faire sa demande à tout moment, dès le premier jour travaillé dans le mois. Pour cela, il lui suffit de se connecter dans son espace personnel Rosaly via l'application mobile ou le portail internet dédié.

Acompte ou avance, quelle différence ?

"Un acompte sur salaire consiste au versement anticipé d’une partie de votre rémunération mensuelle. L’acompte sur salaire se distingue d’une avance sur salaire, puisque la somme qui vous est versée par votre employeur correspond à la rémunération d’un travail que vous avez déjà accompli." (source: economie.gouv.fr)

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