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Qu’est ce qu’un acompte sur salaire ?
Un acompte sur salaire est un versement anticipé de l’employeur à l’employé d’une partie de sa rémunération mensuelle. La somme débloquée correspond à des heures de travail déjà effectuées. L’article L.3242-1 du Code du travail stipule que si le salarié est normalement rémunéré mensuellement, il peut demander un acompte correspondant à la quinzaine (soit la moitié de son salaire mensuel).
Que comprend Rosaly Light ?
Rosaly Light comprend : - Un portail administrateur pour vous, afin de gérer, valider et suivre toutes les demandes d’acomptes à un seul endroit - Une application web et mobile pour que vos employés puissent faire ces demandes en toute discrétion - Un service d’experts financiers disponibles par chat 5 jours sur 7 pour répondre à toutes les questions de vos employés - Un simulateur d’aides pour vos employés afin d’identifier en moins de 5 minutes quelles sont les aides auxquelles ils sont éligibles parmi plus de 1 000 aides - Un email de support pour vous et vos employés.
Que se passe-t-il quand un employé fait une demande d’acomptes sur salaire sur Rosaly ?
1. L’employé ouvre son application Rosaly. Il consulte son solde d’acompte sur salaire disponible, mis à jour quotidiennement en fonction de son salaire ainsi qu’en fonction des règles que vous aurez mis en place. 2. Il sélectionne le montant souhaité sur son application et valide sa demande. 3. Sa demande est automatiquement transmise avec toutes les informations requises sur le portail administrateur (employé, montant, IBAN, solde d’acompte sur salaire disponible à ce jour, etc.) 4. Vous faites les vérifications nécessaires 5. Vous validez ou refusez une demande 6. L’employé est notifié via l’application.
Si vous validez une demande nous vous recommandons de faire le virement de l’acompte sur salaire sous 48h. À la fin du mois, vous pouvez consulter et exporter l’historique des acomptes traités sur votre portail administrateur pour les intégrer à votre paie.
Combien coûte Rosaly Light pour l’employeur ?
Rosaly Light est gratuit pendant 60 jours, sans engagement. Aucune CB n’est requise pendant cette période d’essai.
Après cette période d'essai, le tarif est de 2€/employé/mois.
Par exemple, pour une entreprise de 100 employés, cela représente 200€ par mois, peu importe le nombre de demandes d’acomptes, le nombre de questions posées à notre équipe d’Experts, etc. La facturation est mensuelle et vous pouvez vous désengager à tout moment (pour la fin du mois en cours).
À noter qu’à la fin de la période d’essai, si aucune information bancaire n’a été transmise par l’employeur, l’ensemble des services sera coupé.
Combien coûte Rosaly Light pour l’employé ?
Rosaly est complètement gratuit pour l’employé.
Comment me désinscrire de Rosaly Light ?
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment en faisant la demande par email à support@rosaly.com.
Est-ce sécurisé ?
Rosaly répond à un niveau d’exigence élevé en matière de sécurité. Nos services sont conformes à la RGPD. Vos données sont chiffrées et stockées en France. Nous sommes également certifiés ISO 27001. Nous effectuons régulièrement des audits de sécurité avec des experts indépendants.
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