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Rosaly

Objet: Mise en relation de la part de _____ _____

_____,

Je vous contacte de la part de _____ _____ qui est persuadé, comme nous, de la pertinence de Rosaly pour vos collaborateurs.

Rosaly est une fintech à impact social B Corp, qui a pour défi d’aider les organisations à révolutionner le bien-être financier de leurs salariés et renforcer leur politique sociale, grâce à une solution de paie à la demande accompagnée d’un dispositif d’éducation financière.

Avec Rosaly, vos salariés comme _____ _____, pourraient recevoir instantanément une partie de leur salaire quand ils en ont besoin pour faire face aux imprévus et mettre un terme aux fins de mois difficiles.

Sur leur application, ils peuvent :
1) Consulter en temps réel leurs paies du mois en cours
2) Demander instantanément un acompte sur salaire
3) Recevoir des conseils sur leurs dépenses

N'hésitez à m'écrire pour convenir d'un rendez-vous.

Bonne semaine et au plaisir de vous lire,

Dans l’attente de votre réponse que j’espère favorable, veuillez agréer Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.

Cordialement,
Manon
Support Account Manager
ROSALY

Reprenez le contrôle de vos finances

Rosaly vous permet d'accéder à de nombreux services financiers, afin de faire face aux imprévus et mieux gérer votre budget.
A travers notre application vous pourrez : accéder à votre salaire en un clic avant la fin du mois, gérer votre budget avec notamment un bouclier anti-découvert, et enfin développer votre épargne de manière indolore.

N'attentez plus, parlez-en à votre manager :

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Est-ce que c'est gratuit pour le salarié ?

Oui, le service Rosaly est payé par l'employeur. Les salariés peuvent faire autant de demandes d'acomptes qu'ils le souhaitent, dans la limite du pourcentage déblocable fixé par l'employeur. Seule une option payante existe pour les salariés qui ont besoin de recevoir instantanément l'argent sur leur compte en banque, et qui nous permet de couvrir le coût lié à cette option.

Quand et comment demander un acompte ?

Légalement, un salarié doit attendre le 15 du mois en cours afin de le solliciter. Avec Rosaly, il peut faire sa demande à tout moment, dès le premier jour travaillé dans le mois. Pour cela, il lui suffit de se connecter dans son espace personnel Rosaly via l'application mobile ou le portail internet dédié.

Acompte ou avance, quelle différence ?

"Un acompte sur salaire consiste au versement anticipé d’une partie de votre rémunération mensuelle. L’acompte sur salaire se distingue d’une avance sur salaire, puisque la somme qui vous est versée par votre employeur correspond à la rémunération d’un travail que vous avez déjà accompli." (source: economie.gouv.fr)

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