Rétention des employés : comment les fidéliser ?

 

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Stress financier : un enjeu de taille pour votre entreprise ?

La crise économique, un accident de la vie, un imprévu ou même une gestion hasardeuse, et les soucis d’argent arrivent. Si jusqu’alors les études démontraient qu’environ un Français sur quatre était confronté à des fins de mois difficiles, les dernières enquêtes1 montrent que le problème concerne aujourd’hui un Français sur deux. Une situation génératrice d’une grande anxiété ayant des conséquences sur la santé et la performance des salariés concernés.

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Avantage salarié : comment ça fonctionne ?

 

         Véritable source de revenu complémentaire, les avantages salariaux sont souvent méconnus. Qu’ils soient numéraires ou en nature, ces avantages ont cours dans un grand nombre d’entreprises. Mais connaissez-vous réellement les avantages salariaux auxquels vous pourriez prétendre ? Définition et explications pour tout savoir de ces avantages dont vous pourrez profiter.

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Acompte sur salaire : comment ça fonctionne ?

             Selon une étude publiée en 2020 par le comparateur de banques en ligne, Panorabanques, 38 % des Français sont à découvert en fin de mois. Des Français sans économies ni marge de manœuvre : le moi

ndre imprévu peut compliquer la situation financière des ménages concernés. Une difficulté passagère à laquelle l’employeur peut répondre grâce à l’acompte sur salaire. Un dispositif prévu et encadré par le Code du Travail qui mérite quelques éclairages. Tour d’horizon d’une solution concrète pour faire face à une dépense urgente et exceptionnelle.

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Bien-être des salariés : est-ce vraiment important ?

                     

                   Depuis quelques années, le facteur humain s’impose comme un enjeu majeur de la performance des entreprises. Une prise de conscience des dirigeants, traduite par un changement sémantique lourd de sens : le service de la gestion du personnel est devenu celui des ressources humaines. Au cœur du bon fonctionnement de l’entreprise, l’employé est également au centre d’une attention inédite dans l’histoire entrepreneuriale : son bien-être préoccupe ! Ne serait-il pas la base de sa performance au travail ? Focus sur l’importance du bien-être au travail et...

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HelloCSE - Améliorer la santé financière des salariés avec les avantages CSE

 

Référence des solutions pour comités sociaux et économiques (CSE), HelloCSE œuvre pour la santé financière des salariés. Avec plus de 100 000 avantages CSE à son actif, la plateforme ne cesse de satisfaire ses adhérents.

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La révolution du bien être financier, pour faciliter les embauches dans le secteur de la restauration

Une pénurie de salariés dans les restaurants 

Si les français sont ravis de retourner profiter des restaurants et de leurs terrasses, la réouverture de ces établissements ne s’est pas passée sans encombre pour les restaurateurs. Ceux-ci se sont retrouvés confrontés à une véritable pénurie de main d’œuvre et à un désenchantement maximal de la part des anciens salariés lorsque l’activité a redémarré. En cause, le manque de perspectives, de visibilité et de sécurité qu’implique cet environnement très fragilisé par la crise. Les talents ont fui et se sont reconvertis. Selon une étude de...

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BL évolution - Quand le bien-être des salariés est directement lié à un management participatif

Le cabinet conseil en transition écologique BL évolutionpartage ses pratiques et sa culture d’entreprise centrées sur l’écoute et sur une politique de répartition des bénéfices. Sylvain Boucherand est CEO et directeur conseil RSE - Biodiversité - Innovation. 

 

Pouvez-vous nous présenter votre structure ?

Nous sommes un cabinet de conseil en transition écologique. Nous travaillons avec des entreprises et des collectivités territoriales sur des démarches de développement durable ou sur des sujets comme la RSE, les engagements pour le climat ou pour la biodiversité ou encore la...

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Gifts for Change - L’économie sociale et solidaire : un terreau fertile au bien-être financier

Rémi Frémont est en charge de la gestion administrative, financière et des questions relatives aux Ressources Humaines chez Gifts for Change, nous l’avons interrogé sur le bien être financier dans les organisations de l'économie sociale et solidaire. 
 

Peux-tu nous présenter brièvement Gifts for Change ?

Alexis Krycève a fondé Gifts for Change il y 6 ans maintenant, après avoir été DG d’Alter Eco et co-fondé Pur Projet. Son truc c’est de faire du business à impact et aider les entreprises à accélérer leur transition écologique et solidaire. Il a lancé en 2014 GFC avec un bracelet...

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Chez Chacun Son Café, c’est chacun son job - Entretien avec Margaux Roux

Margaux Roux, Head of Communications chez Chacun son café & Founder de Le Hub Nomadenous raconte la culture d’entreprise atypique, conviviale, presque intime de Chacun son Café. Elle nous raconte aussi la transformation des salariés et leur responsabilisation.

 

Tout d’abord, pouvez-vous nous présenter Chacun son Café ?

“Chacun son café” existe depuis 2005 et a été repris en 2017 par Marc Gusils. Il m’a recrutée sur des aspects de fidélisation client et sur la création d’une communauté. D’une taille marginale, la machine a été relancée. Non salariée, je suis indépendante, Nomade digitale...

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