L'avantage salarié
qui va vous distinguer.

Toute la flexibilité dont vos salariés ont besoin, l'impact social en plus.

Un accompagnement de la santé financière de vos salariés pour les fidéliser
Le salaire à la demande pour augmenter votre attractivité et vous différencier
L’automatisation des tâches pour faire gagner du temps à vos équipes RH et de l’argent à votre entreprise
Demander une démo

L’avantage salarié qui améliore le quotidien de vos équipes et vos indicateurs RH.

L’avantage salarié qui attire et retient les meilleurs talents.

Renforcez votre attractivité en mettant le pouvoir d’achat de vos équipes au cœur de vos priorités
Offrez plus de flexibilité : un atout décisif pour convaincre les candidats
Séduisez les nouvelles générations : 70 % des Gen Z veulent le salaire à la demande*
*Et 57% des Français (+ 8 points en 10 mois) - Baromètre Rosaly novembre 2023
18%
de candidatures sur les offres qui mentionnent Rosaly
27%
de turnover sur les salariés qui utilisent Rosaly

Des salariés engagés qui ne voudront plus vous quitter.

Une solution complète qui simplifie les acomptes et donne accès à une plateforme d’éducation financière riche en ressources pratiques.
Un stress financier réduit, mesuré et suivi pour maintenir l’engagement.
Plus de flexibilité pour eux, plus de fidélité pour vous.

Du temps gagné et une trésorerie optimisée, en toute sécurité.

Automatisez 100 % du traitement des acomptes et libérez vos équipes RH de cette tâche chronophage
Optimisez votre fonds de roulement en confiant l’avance de trésorerie à Rosaly
Rosaly est certifiée ISO 27001 : la sécurité des données et des flux financiers est garantie
63h
de temps RH
(en moyenne par mois, pour une entreprise de 1 000 salariés)

Les super-pouvoirs de notre dispositif d’émancipation financière.

En un coup d’oeil,

la révolution Rosaly.

Salaire à la demande
Pour débloquer une partie de son salaire et éviter les frais bancaires
Plateforme d'Éducation Financière
Pour anticiper, comprendre et mieux gérer son argent, grâce à des ressources claires et accessibles
Cartes d'Achat
Pour offrir plus de valeur à chaque euro dépensé, chez une centaine d'enseignes partenaires
Simulateur d’aides
Pour détecter et tester son éligibilité à + de 1000 aides sociales
Catégorisation des dépenses
Pour passer ses dépenses au peigne fin et mieux gérer son budget
Mes projets
Pour anticiper et construire ses futurs projets de vie
FAQ

Une question ? 

Besoin d’aide ?

Notre équipe est là pour vous répondre du lundi au vendredi de 9h à 19h
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Comment faire pour obtenir la solution Rosaly en tant que particulier ?

Le dispositif Rosaly est mis à la disposition des salariés par leur employeur. Si vous avez reçu un mail d’invitation, c’est que vos RH vous offrent la solution pour vous aider à faire face aux imprévus financiers. Si votre équipe RH n’a pas encore fait la démarche et que vous souhaitez disposer de Rosaly, le meilleur moyen de l’avoir, c’est de leur en parler !

Que comprend le dispositif d’émancipation de Rosaly ?

Notre dispositif comprend une solution permettant d’accéder à son salaire de manière anticipée et quand on en a besoin. Il comprend également un simulateur d’aides sociales, permettant aux salariés de tester leur éligibilité à plus de 900 aides et connaître la démarche à suivre pour en profiter. On y retrouve aussi la possibilité d’être mis en relation avec une équipe d’experts, pour poser toutes ses questions d’argent sans aucun jugement. Et Rosaly permet également la mise en place d’un bouclier anti-découvert, l’utilisation d’un outil de catégorisation des dépenses et bientôt d’autres fonctionnalités sur lesquelles nous travaillons actuellement.

Comment est-ce que Rosaly fonctionne pour les entreprises ?

Grâce à nos nombreux partenariats, la solution Rosaly s’adapte à votre outil de gestion de la paie mais aussi de gestion des temps et des activités. Ces intégrations rendent indolore la mise en place du salaire à la demande pour toutes nos entreprises clientes. Avec Rosaly, le suivi et le traitement des demandes d’acomptes sur salaire ne prend plus une seule seconde et les erreurs sont évitées. Nos équipes techniques sont à votre disposition pour assurer la bonne connexion de notre solution avec les outils et vous disposez d’un accompagnement dédié avant, pendant et après la mise en place.

Quel est l’objectif de Rosaly ?

Notre objectif est d’apporter des solutions permettant aux salariés de faire face aux imprévus, éviter le découvert bancaire et le recours au crédit à la consommation mais ce n’est pas tout. Notre objectif est également d’accompagner les entreprises dans le développement de la culture financière de leurs salariés pour que ces derniers puissent prendre de meilleures décisions financières et leur donner plus de liberté par rapport à ce qu’ils gagnent. Concernant les entreprises, notre objectif est de les accompagner dans le développement de leur politique sociale, l’augmentation de leur attractivité et leur capacité à réduire leur turnover.
Quelle est la taille de votre entreprise ?
Votre entreprise comporte moins de 100 salariés ?
Vous êtes une entreprise de 100 à 5 000 salariés ?
Vous êtes une entreprise de plus de 5 000 salariés ?