Rosaly

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Vous pouvez appeler notre équipe à tout moment afin d'échanger sur vos projets, vos problématiques d'acompte sur salaire ou de bien-être financier de vos salariés.

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Ils nous font confiance

Logo Swoopin

Le bien être des salariés fait partie intégrante de l'ADN de Swoopin. Grâce à Rosaly ils n'auront pas à avoir recours à des découverts bancaires ou des prêts à la consommation.

Benjamin Bourdeau, Co-founder

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Smart TraffiK libère son organisation en mettant l’accent sur l’intelligence collective et le bien-être de ses forces vives. Rosaly représente un atout dans cette stratégie en permettant à toutes et tous de gagner en autonomie financière.

Laurent Simonin, CEO

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Rosaly simplifie vraiment les rapports avec les salariés, et c’est nettement mieux. Cela permet de sortir du cercle infernal de l’endettement de façon assez simple avec un outil pratique.

Charles de Bailliencourt, CEO

Découvrez les questions
les plus populaires

Est-ce que c'est gratuit pour le salarié ?

Oui, le service Rosaly est payé par l'employeur. Les salariés peuvent faire autant de demandes d'acomptes qu'ils le souhaitent, dans la limite du pourcentage déblocable fixé par l'employeur. Seule une option payante existe pour les salariés qui ont besoin de recevoir instantanément l'argent sur leur compte en banque, et qui nous permet de couvrir le coût lié à cette option.

Quand et comment demander un acompte ?

Légalement, un salarié doit attendre le 15 du mois en cours afin de le solliciter. Avec Rosaly, il peut faire sa demande à tout moment, dès le premier jour travaillé dans le mois. Pour cela, il lui suffit de se connecter dans son espace personnel Rosaly via l'application mobile ou le portail internet dédié.

Acompte ou avance, quelle différence ?

"Un acompte sur salaire consiste au versement anticipé d’une partie de votre rémunération mensuelle. L’acompte sur salaire se distingue d’une avance sur salaire, puisque la somme qui vous est versée par votre employeur correspond à la rémunération d’un travail que vous avez déjà accompli." (source: economie.gouv.fr)

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