La carte qui booste le bien-être de vos salariés et les finances de votre société

82% des Français déclarent renoncer à accéder à des biens ou des activités culturelles ou de loisir.*

Avec la nouvelle carte de bien-être Rosaly, c’est de l’histoire ancienne.
Avantage unique pour votre marque employeur : une carte magique qui permet à vos employés de ne plus jamais décaler une dépense essentielles à leur bien-être.
Amélioration de l'engagement et de la fidélité de vos employés : des employés qui (re)trouvent un équilibre vie pro/vie perso, se sentent mieux et en sont reconnaissants.
Diminution de l’absentéisme : des employés qui peuvent se soigner à temps, peu importe leur situation financière.
Gain de temps pour vos RH : plus besoin de gérer les demandes d’acomptes ou d’avances à la main, Rosaly s’occupe de tout.
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Donnez des super-pouvoirs aux salaires de vos employés

Rosaly permet aux entreprises de développer leur politique sociale et d’accompagner la santé financière de leurs salariés grâce à un dispositif complet qui donne aux collaborateurs de nouvelles solutions pour prendre de meilleures décisions financières, éviter le découvert bancaire et le recours au crédit à la consommation : l'acompte sur salaire automatisé, un simulateur d'aides sociales, un module d'échange avec des experts en budgétisation, un bouclier anti-découvert, etc.

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Rosaly en quelques chiffres.

Des utilisateurs comblés, des chiffres qui ne font qu’augmenter.

782
de NPS (Net Promoter Score)

Un objectif commun : proposer une expérience hors du commun.

40
partenaires

L’innovation au service des salariés et de leur
émancipation.

2
prix de l’innovation RH en 2023

En un coup d’oeil,

la révolution Rosaly.

Salaire à la demande
Pour débloquer une partie de son salaire et éviter les frais bancaires
Bouclier anti-découvert
Pour se protéger des agios et par extension des crédits à la conso
Mes Experts
Pour être accompagné et trouver des réponses à toutes ses questions d’argent
Catégorisation des dépenses
Pour passer ses dépenses au peigne fin et mieux gérer son budget
Simulateur d’aides
Pour détecter et tester son éligibilité à + de 1000 aides sociales
Mes projets
Pour anticiper et construire ses futurs projets de vie
FAQ

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Notre équipe est là pour vous répondre du lundi au vendredi de 9h à 19h
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Comment faire pour obtenir la solution Rosaly en tant que particulier ?

Le dispositif Rosaly est mis à la disposition des salariés par leur employeur. Si vous avez reçu un mail d’invitation, c’est que vos RH vous offrent la solution pour vous aider à faire face aux imprévus financiers. Si votre équipe RH n’a pas encore fait la démarche et que vous souhaitez disposer de Rosaly, le meilleur moyen de l’avoir, c’est de leur en parler !

Que comprend le dispositif d’émancipation de Rosaly ?

Notre dispositif comprend une solution permettant d’accéder à son salaire de manière anticipée et quand on en a besoin. Il comprend également un simulateur d’aides sociales, permettant aux salariés de tester leur éligibilité à plus de 900 aides et connaître la démarche à suivre pour en profiter. On y retrouve aussi la possibilité d’être mis en relation avec une équipe d’experts, pour poser toutes ses questions d’argent sans aucun jugement. Et Rosaly permet également la mise en place d’un bouclier anti-découvert, l’utilisation d’un outil de catégorisation des dépenses et bientôt d’autres fonctionnalités sur lesquelles nous travaillons actuellement.

Comment est-ce que Rosaly fonctionne pour les entreprises ?

Grâce à nos nombreux partenariats, la solution Rosaly s’adapte à votre outil de gestion de la paie mais aussi de gestion des temps et des activités. Ces intégrations rendent indolore la mise en place du salaire à la demande pour toutes nos entreprises clientes. Avec Rosaly, le suivi et le traitement des demandes d’acomptes sur salaire ne prend plus une seule seconde et les erreurs sont évitées. Nos équipes techniques sont à votre disposition pour assurer la bonne connexion de notre solution avec les outils et vous disposez d’un accompagnement dédié avant, pendant et après la mise en place.

Quel est l’objectif de Rosaly ?

Notre objectif est d’apporter des solutions permettant aux salariés de faire face aux imprévus, éviter le découvert bancaire et le recours au crédit à la consommation mais ce n’est pas tout. Notre objectif est également d’accompagner les entreprises dans le développement de la culture financière de leurs salariés pour que ces derniers puissent prendre de meilleures décisions financières et leur donner plus de liberté par rapport à ce qu’ils gagnent. Concernant les entreprises, notre objectif est de les accompagner dans le développement de leur politique sociale, l’augmentation de leur attractivité et leur capacité à réduire leur turnover.