Le bien-être financier pour vos salariés

Rosaly est une entreprise à mission qui permet aux employeurs de renforcer leur Marque Employeur en redonnant du pouvoir d'achat à leurs salariés (salaire à la demande, simulateur d'aides sociales, accès à des conseillers sur les questions de budget)

Un outil qui vous permet :
D’augmenter le nombre de candidatures reçues de 18% et ainsi de faire face aux difficultés de recrutement du secteur (60% des recrutements jugés comme difficiles*) ;
De réduire le turnover de 27% en moyenne pour faire face aux problématiques du secteur du Service à la Personne (70% de turnover en moyenne dans le secteur**).
Remplissez ce formulaire et prenez 30 minutes pour découvrir comment Rosaly accompagne plus de 300 entreprises comme la vôtre.

*Source : Enquête des besoins en main-d’œuvre de Pôle Emploi
**Source : CFDT
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Ce que nos super clients nous disent.

Plus de 300 entreprises et 100 000 utilisateurs nous font confiance.

"50% de nos collaborateurs demandaient des acomptes le 15 du mois. Maintenant ils peuvent le faire quand ils en ont besoin."
Carine Legoux
Directrice RSE
chez
Groupe Bertrand
“Je savais qu’il y aurait un accompagnement mais je ne m’attendais pas un tel niveau de proximité avec les salariés.”
Aurélie Fèvre
DRH
chez
Super U
"50% de nos collaborateurs demandaient des acomptes le 15 du mois. Maintenant ils peuvent le faire quand ils en ont besoin."
Carine Legoux
Directrice RSE
chez
Groupe Bertrand
“Même s’il y avait moins de demandes d’acomptes à l’époque, ça demandait beaucoup plus de temps et de travail aux équipes RH.”
Cécile Ferlandin
DRH
chez
Bleu Libellule

La santé financière de vos salariés,
c’est la santé de votre entreprise.

“Lorsque les salariés ne s’inquiètent pas de leurs finances, ils sont plus productifs et engagés au travail.”
(étude Mercer)

Vos salariés n’auront plus envie de vous quitter !

27%
de turnover
*moyenne calculée sur l’ensemble de nos clients

Et autant de temps gagné pour de nouveaux projets.

52h
de temps RH
*en moyenne par mois, pour une entreprise de 1000 salariés

C’est leur porte-monnaie qui vous dit “merci”.

534€
d'économie
*en agios et frais bancaires, en moyenne pour nos utilisateurs, par an

En un coup d’oeil,

la révolution Rosaly.

Salaire à la demande
Pour débloquer une partie de son salaire et éviter les frais bancaires
Bouclier anti-découvert
Pour se protéger des agios et par extension des crédits à la conso
Mes Experts
Pour être accompagné et trouver des réponses à toutes ses questions d’argent
Catégorisation des dépenses
Pour passer ses dépenses au peigne fin et mieux gérer son budget
Simulateur d’aides
Pour détecter et tester son éligibilité à + de 1000 aides sociales
Mes projets
Pour anticiper et construire ses futurs projets de vie
FAQ

Une question ? 

Besoin d’aide ?

Notre équipe est là pour vous répondre du lundi au vendredi de 9h à 19h
Contactez-nous

Comment faire pour obtenir la solution Rosaly en tant que particulier ?

Le dispositif Rosaly est mis à la disposition des salariés par leur employeur. Si vous avez reçu un mail d’invitation, c’est que vos RH vous offrent la solution pour vous aider à faire face aux imprévus financiers. Si votre équipe RH n’a pas encore fait la démarche et que vous souhaitez disposer de Rosaly, le meilleur moyen de l’avoir, c’est de leur en parler !

Que comprend le dispositif d’émancipation de Rosaly ?

Notre dispositif comprend une solution permettant d’accéder à son salaire de manière anticipée et quand on en a besoin. Il comprend également un simulateur d’aides sociales, permettant aux salariés de tester leur éligibilité à plus de 900 aides et connaître la démarche à suivre pour en profiter. On y retrouve aussi la possibilité d’être mis en relation avec une équipe d’experts, pour poser toutes ses questions d’argent sans aucun jugement. Et Rosaly permet également la mise en place d’un bouclier anti-découvert, l’utilisation d’un outil de catégorisation des dépenses et bientôt d’autres fonctionnalités sur lesquelles nous travaillons actuellement.

Comment est-ce que Rosaly fonctionne pour les entreprises ?

Grâce à nos nombreux partenariats, la solution Rosaly s’adapte à votre outil de gestion de la paie mais aussi de gestion des temps et des activités. Ces intégrations rendent indolore la mise en place du salaire à la demande pour toutes nos entreprises clientes. Avec Rosaly, le suivi et le traitement des demandes d’acomptes sur salaire ne prend plus une seule seconde et les erreurs sont évitées. Nos équipes techniques sont à votre disposition pour assurer la bonne connexion de notre solution avec les outils et vous disposez d’un accompagnement dédié avant, pendant et après la mise en place.

Quel est l’objectif de Rosaly ?

Notre objectif est d’apporter des solutions permettant aux salariés de faire face aux imprévus, éviter le découvert bancaire et le recours au crédit à la consommation mais ce n’est pas tout. Notre objectif est également d’accompagner les entreprises dans le développement de la culture financière de leurs salariés pour que ces derniers puissent prendre de meilleures décisions financières et leur donner plus de liberté par rapport à ce qu’ils gagnent. Concernant les entreprises, notre objectif est de les accompagner dans le développement de leur politique sociale, l’augmentation de leur attractivité et leur capacité à réduire leur turnover.