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La QVT en top tendance RH

Depuis quelques années, la qualité de vie au travail ou QVT, dont le bien-être financier n’est qu’un pan, est un sujet très abordé en France. Un employé ne rejoint plus uniquement une organisation pour le poste qui lui est proposé, mais également pour l’atmosphère, la vision et les valeurs qui l’y attendent.

D’après un baromètre Malakoff Médéric 2019, 70% des employés trouvent aujourd’hui leur travail fatiguant nerveusement. La tendance est à la recherche d’accompagnement dans la gestion des problématiques personnelles. Les salariés attendent des entreprises...

L’acompte sur salaire est une rémunération versée par l’employeur avant l'établissement de la fiche de paie. Contrairement à l’avance sur salaire, cette rémunération est une contrepartie des heures de travail déjà réalisées par le salarié.

Ce système permet au travailleur d’obtenir une partie de son salaire avant la date habituelle, sans payer pour autant d’intérêts à son employeur sur cette somme.

Avant la rédaction du nouveau Code du travail, seuls les salariés ouvriers bénéficiaient obligatoirement d’un acompte. Depuis le 1^er mai 2008, l'alinéa 3 de l'article L 3242-1 du Code permet...

Absence de bien-être financier : les salariés sont-ils les seuls perdants ?

65 % des actifs français sont stressés par leur situation financière… Pourtant, il n’existe que trop peu d’outils dans l’hexagone pour répondre à cette angoisse croissante. Du côté des pays anglo-saxons, le bien-être financier est un thème bien plus abordé en entreprise. C’est à juste titre, aux vues des conséquences graves qu’un tel stress peut avoir sur la santé mentale des collaborateurs et sur leur productivité.

Selon Mercer, cabinet de conseil en Ressources Humaines, « 49 % des sondés déclarent consacrer...

Fins de mois difficiles : une crise qui touche plus d’un Français sur deux

51% des Français disent vivre des fins de mois difficiles nous révèle un sondage Ifop. Ce chiffre est interpellant car il signifie que cette insécurité budgétaire ne touche pas seulement des populations à la marge ou en dessous du seuil de pauvreté (9,3 millions en France tout de même) mais un volume très important de salariés malgré leur CDI bien en règle.

Cette situation devient concrète lorsque l’on se penche sur le niveau de vie médian des ménages (par unité de consommation) : 1 750 € par mois. Et sur ces 1 750...