Our clients share their experiences with Rosaly

Automating salary advances
Providing financial support for employees
Reducing turnover
Boosting company's attractiveness
Request a demo
Service à la personne
360 salariés

Augmenter l'attractivité et faciliter les recrutements

Alliage Care propose la solution Rosaly à ses employés pour booster son attractivité.

4
%
of turnover
625
h
of HR process
300k€
of cash advance
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Service à la personne
360 salariés

Augmenter l'attractivité et faciliter les recrutements

Alliage Care propose la solution Rosaly à ses employés pour booster son attractivité.

4
%
of turnover
625
h
of HR process
300k€
of cash advance
Découvrir le cas client
Service à la personne
360 salariés

Augmenter l'attractivité et faciliter les recrutements

Alliage Care propose la solution Rosaly à ses employés pour booster son attractivité.

4
%
de turnover
625
h
de temps RH
300k€
d'avance de trésorerie
Découvrir le cas client
Hôtellerie
280 salariés

Favoriser les recrutements

GVH fait le choix de Rosaly pour améliorer son attractivité.

27
%
of turnover
796
h
of HR process
445k€
of cash advance
Découvrir le cas client
Hôtellerie
280 salariés

Favoriser les recrutements

GVH fait le choix de Rosaly pour améliorer son attractivité.

27
%
de turnover
796
h
de temps RH
445k€
d'avance de trésorerie
Découvrir le cas client
Catering
340 salariés

Booster l'attractivité et les recrutements

Pokawa met en place Rosaly pour faciliter ses campagnes de recrutement.

45
%
of turnover
466
h
of HR process
244k€
of cash advance
Découvrir le cas client
Catering
340 salariés

Booster l'attractivité et les recrutements

Pokawa met en place Rosaly pour faciliter ses campagnes de recrutement.

45
%
de turnover
466
h
de temps RH
244k€
d'avance de trésorerie
Découvrir le cas client
Construction
1 100 salariés

Fidéliser ses collaborateurs et augmenter son attractivité

Acorus choisit Rosaly pour booster ses recrutements et réduire son turnover

77
%
of turnover
549
h
of HR process
257 K€
of cash advance
Découvrir le cas client
Construction
1 100 salariés

Fidéliser ses collaborateurs et augmenter son attractivité

Acorus choisit Rosaly pour booster ses recrutements et réduire son turnover

77
%
de turnover
549
h
de temps RH
257 K€
d'avance de trésorerie
Découvrir le cas client
Retail
1,070 employees

Reducing financial stress

At Bleu Libellule, 1 employee out of 2
uses on-demand salary

14
%
of turnover
1853
h
of HR process
895k€
of cash advance
Découvrir le cas client
Retail
1,070 employees

Reducing financial stress

At Bleu Libellule, 1 employee out of 2
uses on-demand salary

14
%
de turnover
1853
h
de temps RH
895k€
d'avance de trésorerie
Découvrir le cas client
Retail
250 employees

Provide more flexibility

Super U is expanding its remuneration policy with on-demand salary.

38
%
of turnover
340
h
of HR process
237k€
of cash advance
Découvrir le cas client
Retail
250 employees

Provide more flexibility

Super U is expanding its remuneration policy with on-demand salary.

38
%
de turnover
340
h
de temps RH
237k€
d'avance de trésorerie
Découvrir le cas client
Catering
910 employees

Boosting recruitments

The Bertrand Group is improving its attractiveness and retention with Rosaly.

35
%
of turnover
1412
h
of HR process
1,7M€
of cash advance
Découvrir le cas client
Catering
910 employees

Boosting recruitments

The Bertrand Group is improving its attractiveness and retention with Rosaly.

35
%
de turnover
1412
h
de temps RH
1,7M€
d'avance de trésorerie
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